Abbandoni la tua Agenda quando:
Hai la Motivazione sbagliata: segui premi riconoscimento attenzione soldi e non la tua motivazione intrinseca (interna), che è quella di quando agisci senza un “riferimento” esterno e fai quello che fai perché lo consideri un’attività per svolgere il tuo potenziale e fai quello che devi perché caratterizza la tua professione.
Non ti diverti. Non ti piace tanto, anzi ti fa quasi ribrezzo, quello che fai. Visto che è impossibile fare qualcosa se non ti piace un minino, allora impara a fartelo piacere.
Ti manca il sostegno. Sei solo e subisci “l’effetto Kohler”, effetto per il quale una persona lavora peggio da solo (perché fa fatica a rispettare orari standard tempistiche procedure ecc) e meglio se in gruppo o in una cornice condivisa.
Hai Aspettative erronee. Sei vittima della “sindrome della falsa speranza” per la quale tenti di cambiare e adotti un programma conservando aspettative non realistiche in merito alla velocità, quantità, facilità dei risultati attesi dall’applicazione del nuovo comportamento.
Ti Manca il tempo. Ahi, questa è la ragione meno legittima, perché maschera un problema diverso: se non trovi il tempo per applicare il tuo programma (devo cambiare qualcosa e devo farlo perché è importante) allora hai un problema di priorità.
