Se hai un gruppo di persone alle tue dipendenze (1 persona è un gruppo di persone), e comandi senza coinvolgere e senza autorevolezza, sei solo un “capo”.
Se porti il gruppo e le singole persone a fare la differenza, sei un Leader.
Se sei presente nella buona e cattiva sorte, sei un Leader.
Se conduci il gruppo a sfidare lo “status quo” e non accetti “che le cose sono così perché sono sempre state fatte così” sei un Leader.
Se non hai problemi ad assumerti le tue responsabilità affermando “ho sbagliato io!”, sei un Leader.
Se conosci i tuoi limiti e li trasformi in occasioni, sei un Leader.
Se non ti senti sminuito o inferiore a chiedere pareri o aiuto al tuo gruppo, sei un Leader.
Se aiuti il gruppo a progredire e ne valorizzi il lavoro, sei un Leader.
Se “Onestà” “Competenza” “Visione del futuro” e “Motivazione” sono i capisaldi del tuo lavoro, hai le basi per diventare un Leader.
[Fonte John Adair]
